劳动法补偿计算-劳动法规定补偿工资怎么计算(6月推荐)
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劳动法裁员补偿标准
劳动法裁员补偿标准《劳动合同法》四十七条济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。导读:计算济补偿时，每满一年发给相当于一个月工资的济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给济补偿金。劳动合同法增加了六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的。
