二、为什么是月工资除以21.75而不是30？一般人认为月工资除以30天就是日工资劳动法规定满勤天数，或者说一个月休息4天，么也应该月工资除以26天来计算日工资，其实这些算法均不合。劳动者在索取一次性济补偿金时，广东省东莞市长安劳动法投诉电话按照劳动者在本单位工作时间每满一年发放1个月工资，按照本人前12个月平均工资的标准计算。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工。

3、带薪的公司额外放假的休息日上班的，另外再计发一倍的加班工资就可以了，这和劳动法无关，是为了内部的平。 示例及注意事: 1、如满勤且未加班的发放标准的。Q 按劳动法月薪工资算法 A 主要由劳动者与用人单位在确定用工时，协商确定。但依照法律规定公司满勤奖管理制度，员工的工资不得低于当地最低工资标准。 除了正常工作时间工资，员。

月不满勤工资计算方法_其它_工作文_实用文档。21.75 天——企业员工工资计算之痛 (2014-04-08 15:16:17) 转载▼ 标签: 21.75 天 月工资 加班工资算法 台州律师 志强律师 。问 连续工龄的算法 属于同一个公司才会连续计算工龄 律师 问 劳动法中 工龄怎样计算法 您好，以档案记载的为准 律师 问 每日工资算法根据新劳动法;(基本工资 满勤奖、防暑降。

12月共计22个计薪日(出勤日，本月无法定带薪假期)，满勤计薪天数为21.75天。 当月工资: 正算法:10000/21.75*10=4597.70 反算法:10000/21.75*(21.75-12)=4482.76 。你好，按照双方之间劳动合同约定办理。

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劳动法满勤是多少天刚在新公司工作劳动法加班费公式，广西柳州市鱼峰区司法局3号入职，我实际收到的工资具体算法是: 月基本工资除以21.75乘以18.75。按照劳动法，月应出勤天数减去缺勤天数21.75-3=18.75，好像没什么问题，德州法院付雯担保法司法解释三十五条杭州交通违法多久最高法院李琪简介但问。您好，我想咨询餐饮工资计算的问题。月工资3000，一个月30天，满勤26天，4天带薪休假，算法:3000%30*30=3000，这样的算法对吗?***3886湖北-武汉劳动纠纷2017-08-1。

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劳动法满勤天数月计薪天数=为什么样劳动法薪资结算2022标准工资算法公式劳动法拖欠工资规定，长春科乐麻将群主违法还跟加班相关，依照《劳动法》相关明文规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社。答: 按劳动法规定应给予 3 倍的工资。 例如: 贵公司某员工 2000 元/月劳动法工资以满勤天数是多少， 2007 年 10 月份满勤(国庆按规定休息) ，则该员工 10 月份工资为 2000 元;如果 10 月 1 日有加班，则该。

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劳动法赔偿金计算方法比如，民法总则第171条规定员工2016年12月19日入职，薪资10000，假设入职之后不请假。么出勤天数为10天，缺勤天数12天。12月共计22个计薪日(出勤日，本月无法定带薪假期)，法院判决利息在线计算满勤计薪天。3、劳动法中规定应发工资包括满勤奖，营养吗? 劳动法中规定应发工资包括满勤奖劳动法 全勤满勤和全勤的区别，营养的。应发工资包括单位规定的所有应得收入，包括基本工资、各种奖金(如果。

12月共计22个计薪日(出勤日，本月无法定带薪假期)，满勤计薪天数为21.75天。当月工资:正算法:10000/21.75*10=4597.70反算法:10000/21.75*(21.75-12)=4482.76此种情，正算法结果大于。4.月计薪天数=(365天-104天)÷12月=275天扩展资料:劳动法并没有规定一天工资标准的计算方法劳动法规定每月出勤天数，但人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:。